C’est l’été. Il y une bonne et une mauvaise nouvelle pour vous :
La bonne nouvelle : vous et/ou vos collègues allez partir en vacances.
La mauvaise : cela ne durera pas tout l’été.
Vous redoutez le blues du retour de vacances (alors que vos collègues, eux, vont partir ou pire, goûtent un repos bien mérité ) ?
Et si vous regardiez les semaines d’été au bureau comme une formidable opportunité ? Un moment privilégié où le temps suspend (presque) son vol et vous permet d’avancer vite et bien sur des projets que, jusqu’ici, vous avez remis à plus tard ?
Travailler l’été pour gagner en l’efficacité
En fait, il y a de bonnes raisons pour travailler l’été. Vous en doutez ?
- Tous vos collègues ne sont pas là ? Ils reviendront, vous n’avez pas besoin d’avoir en permanence tout le monde au même endroit… La communication sait aussi être asynchrone ;
- Et moins de collègues présents veut également dire moins de sollicitations, moins de réunions aux degrés d'utilité divers, et donc plus de temps pour vous concentrer sur un sujet
- Vous allez partir ? Vous pouvez très bien lancer les travaux et les déléguer pendant votre absence. A votre retour, vous aurez non seulement les bénéfices de vos vacances, mais aussi un projet qui a avancé. Juste le bon timing pour pouvoir, dès la rentrée, construire vos plans d’actions et vos stratégies de rentrée ;
- Il faudra interagir avec des personnes extérieures (clients, fournisseurs, partenaires) ? Comme vous, ils seront présents quelques semaines durant ces deux mois…
Ajoutons 2 arguments forts :
- Des interlocuteurs plus détendus : moins de sonneries de téléphone, moins d’embouteillages, moins de monde partout, une météo (en général) plus clémente : nous sommes tous plus détendus… et plus efficaces.
- Une rentrée plus sereine : ce que vous aurez anticipé durant l’été vous permettra de garder un peu plus longtemps les bénéfices de vos vacances !
Lecture recommandée : 3 outils pour gérer vos projets, y compris et surtout quand vos collaborateurs sont en congés !
Quels chantiers attaquer pendant la saison d’été ?
La réponse est simple : tout ce que vous avez toujours voulu faire durant l’année sans jamais oser/pouvoir le lancer :
- Un audit de votre site Internet : SEO, contenus, aspects fonctionnels...
> Pour en savoir plus, consultez notre article 4 étapes pour faire le bilan de votre marketing digital - Une formation (réseaux sociaux, marketing de contenus, rédaction Web…)
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- Votre stratégie Médias Sociaux
Si vous n'avez pas encore intégré les médias sociaux dans votre stratégie de marketing digital, profitez de l'été pour vous y mettre, et mettez en place la routine qui vous permettra de profiter pleinement de la puissance de ce canal
> Mettre en place sa routine Social Media - Votre réflexion sur votre calendrier éditorial
Si vous produisez du contenu dans une logique de stratégie inbound marketing, vous avez sans doute mis en place un calendrier éditorial. Comment ça, non ? Qu'à cela ne tienne, c'est le moment, et on vous aide !
> 15 outils pour mettre en place son calendrier éditorial - La production de contenus : documents commerciaux, emails, articles de blog à stocker et à publier le moment venu... prenez de l'avance sur l'année, vous vous en remercierez chaudement quand, la rentrée arrivée, vous jonglerez entre 12 000 sujets...
- Le cahier des charges de consultations à lancer à la rentrée, etc.
Vous avez un projet de refonte, ou êtes en recherche d'un outil de marketing automation ou de personnalisation de contenus ? Un cahier des charges vous permettra de contacter différents fournisseurs et de les juger sur les mêmes critères et les use cases qui VOUS importent. Besoin d'accompagnement dans cette étape cruciale ? Contactez-nous !
Et comme nous suivons nos propres conseils, nous nous tenons prêts pour vous accompagner dans un été qui va changer votre rentrée ! Parlons-en ensemble !
Cet article a été publié le 17 juillet 2017 et mis à jour pour la dernière fois le 4 août 2020.
